Von der Einzelkämpferin zur Anführerin des Teams

Am Anfang meiner Karriere, wenn ich bei einem Kunden auftauchte, lächelten sie ein wenig, weil sie keine Frau erwarteten - wissen Sie, das waren typische bayerische Männer, und nicht nur das, sondern Automobilingenieure. Wenn ich heute den Raum betrete, sind immer noch alle Augen auf mich gerichtet, aber das liegt daran, dass ich die Person mit den Antworten bin - ich bin die Person, die das Team leitet. Jetzt werden mich die Kunden um einen Auftrag bitten, denn wenn ich in eine Sitzung komme, bringe ich Ergebnisse.

Wenn ich heute den Raum betrete, sind immer noch alle Augen auf mich gerichtet, aber das liegt daran, dass ich die Person mit den Antworten bin - ich bin die Person, die das Team leitet. Und ich erziele Ergebnisse.

Bettina Fischermanns, Projektleiterin R&D STANLEY® Technisches Befestigen

Als R&D Project Manager für STANLEY® Engineered Fastening bin ich verantwortlich für interdisziplinäre Ideen und Entwicklungen im sehr schnelllebigen und hochkarätigen Automobilsektor. Meine Teams nehmen den Input unserer Produktmanager für die Automobilindustrie und unserer Marketingteams sowie unserer hochrangigen Kunden aus der Automobilindustrie auf und setzen all dies zusammen, um Systeme zu entwickeln, die die Produktion schneller, genauer oder kostengünstiger machen. Einfach ausgedrückt: Wir helfen der Fertigung, besser zu arbeiten, sich besser, sauberer und schneller zu bewegen. Im besten Fall schaffen wir das alles.

Der Schwerpunkt, den STANLEY® Engineered Fastening auf eine Kultur der Vielfalt legt, ist definitiv für meinen Erfolg im Forschungs- und Entwicklungsbereich verantwortlich. Stanley Black & Decker ist perfekt für diejenigen, die die Welt gestalten wollen – einschließlich unserer Mitarbeiter. Wir legen Wert auf einen vielfältigen Arbeitsplatz – Vielfalt in jeder Hinsicht, sei es in Bezug auf das Geschlecht, die Sprache, die Herkunft oder was auch immer. Wir brauchen mehr Frauen in diesen Berufen – in meinen Kundengesprächen erlebe ich nur eine weitere Frau – und wir setzen uns aktiv dafür ein, Frauen in diese Positionen zu bringen, so wie wir es auch in anderen Bereichen tun, um für Vielfalt zu sorgen. Jetzt haben wir mehrere andere Frauen, die in unserer Forschung und Entwicklung mitarbeiten, und das macht mich sehr stolz. Stolz auf das Erreichte, aber auch stolz auf STANLEY® Engineered Fastening.

Wir legen Wert auf einen vielfältigen Arbeitsplatz - Vielfalt in jeder Hinsicht, sei es in Bezug auf das Geschlecht, die Sprache oder die Herkunft.

Bettina Fischermanns, Projektleiterin R&D STANLEY® Technisches Befestigen

In der Tat ist das der lohnendste Teil meiner Arbeit, die Arbeit mit unseren Mitarbeitern. Es gehört dazu, dass man voll akzeptiert wird, dass man Teil eines Teams ist. Wir denken als Team, wir arbeiten als Team, und ich bin sehr stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben. Mit dieser Gruppe von Menschen zu arbeiten - das ist es wert, jeden Tag hierher zu kommen.

Für alle, die mit dem Gedanken spielen, in die Forschung und Entwicklung zu gehen... wenn Sie viel Abwechslung mögen, immer etwas anderes zu tun haben und sich wirklich anstrengen wollen, ist dieser Job genau das Richtige für Sie. Es ist eine Menge Arbeit - eine große Herausforderung - aber es macht auch immer Spaß. Ich liebe meine Arbeit absolut, weil ich mein Team liebe. Tu es einfach!